LEIDR. Real-Time Leader
Zodat je ziet wat er speelt in jouw team én weet wat je doet.
Wat Real-Time Leader zichtbaar maakt.
Als leidinggevende stuur je vaak op losse signalen of op de uitkomsten van een jaarlijks medewerkersonderzoek.
Dat is te weinig, te laat.
Real-Time Leader laat je zien wat er speelt in je team voordat het vastloopt. Niet achteraf, maar op het moment dat je er nog iets mee kunt.
Daarnaast ontvang je gespreksscripts, tools en live begeleiding voor de situaties die dagelijks terugkomen.
Hoe Real-Time Leader werkt.
Na een eerste contactmoment ontvangen jij en je team wekelijks een korte vragenlijst. Één minuut. Niet meer.
Op basis van de antwoorden zie jij wat er speelt. Niet als rapport, maar als concreet inzicht: waar is aandacht nodig, wat loopt goed, wat vraagt een gesprek.
Hoe het werkt in de praktijk.
Na iedere analyse ontvang je een combinatie van inzichten, ondersteuning en leiderschapstools die aansluiten op wat er speelt binnen jouw team.
Wat je wekelijks ontvangt:
-
actuele teaminzichten
-
actiesuggesties en reflectievragen
-
gespreksscripts voor de situatie
-
mini-masterclasses
-
live sessies
-
toegang tot de LEIDR. Community
.
Voor is wie Real-Time Leader?
Voor leidinggevenden die weten dat er iets speelt in hun team, maar niet altijd zien wat.
Die gesprekken uitstellen omdat het moment nooit goed voelt.
Die meer willen sturen op wat er écht gebeurt, in plaats van op wat ze hopen dat er gebeurt.
In mijn jaren als HR Manager en Interim Manager zag ik het keer op keer: zodra een leidinggevende ziet wat er écht speelt in zijn team, verandert de manier waarop hij leiding geeft." — Sandra Eerhart, oprichter LEIDR.
