Waarom LEIDR.
Mijn naam is Sandra Eerhart.
In de afgelopen jaren heb ik veel leidinggevenden ontmoet. Collega’s met kennis, ervaring en de oprechte wil om het goed te doen.
En toch zag ik vaak hetzelfde gebeuren. Ze raakten verstrikt in verwachtingen, procedures en verantwoordelijkheden.
Ze probeerden te voldoen aan een rol, in plaats van te vertrouwen op wie ze van nature zijn.
Terwijl écht leiderschap iets anders vraagt. Niet nóg meer controle, plannen of processen. Goed leiderschap begint bij zelfinzicht: weten wat jouw gedrag doet met anderen
en de moed hebben om daarin eerlijk te zijn.
Daarom startte ik LEIDR.
Voor leiders en managers die weten dat het anders moet.
Geen managementtaal. Geen snelle tips. Wel eerlijke gesprekken, scherpe inzichten en tools die wérken in de praktijk.
Leiderschap verandert niet door mooie woorden, maar door keuzes die je morgen al maakt.
Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet?
"Leiderschap is keuzes maken, ook als het spannend voelt."
~ Sandra Eerhart, oprichter LEIDR. ~
Wat anderen zeggen
Ik kreeg weer echt plezier in mijn rol.
Niet omdat alles ineens perfect ging, maar omdat ik veel meer zelfvertrouwen kreeg.”
~ Teammanager IT ~
“Sandra stelt precies die vragen die je liever ontwijkt. En juist daardoor vielen er kwartjes. Ik werk nu helderder, gerichter, en met meer vertrouwen.”
~Teamleider schade~
LEIDR. confronteerde ons met wat écht schuurt en dat gaf lucht.
~ HR-directeur~
Voor het eerst zag ik bewijs dat een leiderschaps- programma echt resultaat had.
