De leidinggevenden die dit herkennen en er niets mee doen, zien het een jaar later nog steeds gebeuren.
Herken jij dit?
De uitdaging.
Je weet dat er iets speelt in je team.
Je weet alleen niet hoe je het aanpakt zonder dat het escaleert.
Je ziet het gebeuren. De spanning die blijft hangen na een overleg. De medewerker die steeds minder zegt. De samenwerking die stroef loopt maar niemand benoemt het.
Je wilt er iets mee. Maar hoe je het bespreekbaar maakt, zonder dat het groter wordt dan het al is, daar zit precies de uitdaging.
Over Sandra.
Daar gaat deze LEIDR. Talk over.
Over die situaties die dagelijks terugkomen in jouw team en hoe je daar concreet op reageert.
Sandra is oprichter van LEIDR. In meer dan 20 jaar als leidinggevende, HR Manager en Interim Manager zag ze hetzelfde keer op keer: leidinggevenden die wél zien wat er speelt, maar vastlopen op hoe ze het bespreekbaar maken. En dat is waarom ze deze Talk geeft.
Wat je meeneemt.
Na de sessie heb je dit in handen:
Hoe werkt het.
Drie stappen:
1
Je meldt je aan en ontvangt "Let's Talk — Bespreekbaar." Je geeft aan, als je dat wilt, wat er bij jou speelt. Sandra neemt dit mee waar ze kan.
2
Op dinsdag 16 juni ben je live via Zoom. Negentig minuten. Één thema. Samen met andere leidinggevenden die hetzelfde herkennen.
3
Na afloop krijg je toegang tot Let's Talk LEIDR. De besloten community waar leidinggevenden elkaar scherp houden op wat er écht speelt.